美幌町求職者等セクシュアルハラスメント対策方針を策定しました

令和8年10月1日に施行された改正男女雇用機会均等法により、地方公共団体を含む全ての事業主に対し、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、必要な措置を講ずることが義務付けられました。

美幌町では、採用活動、インターンシップ、教育実習、看護実習その他の実習等に参加する求職者等の皆様が、人格と尊厳を尊重され、安心して活動できる環境を確保することが重要であると考えています。

このため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止し、相談があった場合に迅速かつ適切に対応するため、「美幌町求職者等セクシュアルハラスメント対策方針」を策定しました。

本方針では、職員が守るべき基本的なルールのほか、相談窓口、事実関係の確認、相談者への配慮、行為者への対応、再発防止などについて定めています。

相談したことや、事実関係の確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。また、相談内容や個人情報については、適切に取り扱います。